9月2日，中钢集团2022年新员工培训——“星才2022”结训。集团党委副书记、总经理刘国旺出席结训式。
刘国旺首先对新员工加入中钢表示欢迎，对大家完成一周的培训予以肯定。他对即将返回工作岗位的新员工寄予厚望，希望大家努力达到刘安栋董事长在培训开班式上提出的“与时代共奋斗、与企业同发展、以实干耀未来”的期望，做到用心谋事、用情做事、用力成事。刘国旺以中钢“新员工”和“过来人”的身份，与中钢“星才”亲切交流三点体会。
一是要坚守理想信念，传承企业精神。新员工基本都是中共党员、共青团员，是我们党的生力军和突击队。刘国旺希望大家在大变局时代要坚守理想信念，坚定不移地听党话、跟党走，在工作中砥砺奋进，以实际行动来践行跟党奋斗、强国有我、强企有我；还要传承企业精神，他从宝武坚守钢铁报国的初心使命谈起，勉励大家积极弘扬宝武精神、中钢精神，共筑企业价值。
二是要坚持勤学勤思，注重实践实干。刘国旺提出三点建议：要终身学习，善于思考，只有终身坚持自觉学习，拒绝“躺平”，才能紧跟时代发展和技术进步；要知行合一，注重实践，“知而不行”不是真正的学，大家现在同一个新的起跑线上，要在干中学、学中干，通过学以致用、用以促学、学用相长，提升个人能力和素质；要崇尚实干，奋力拼搏，要脚踏实地干事立业，经过千锤百炼，才能百炼成钢。
三是要勇于担当作为，善于开拓创新。要有格局和胸怀，眼光放长远，处理好个人和集体、局部和整体、短期和长期的关系，把这种意识真正变成一种气度、风度、涵养去锤炼自己，才能更好地担当作为。要有责任和担当，刘国旺以当年自己入厂教育至今铭记的“三感”来鞭策大家，希望大家在这个伟大的时代、优秀的公司，能秉承“光荣感、责任感、使命感”，主动承担央企“国之大者”的使命。要注重开拓创新，未来已来，要转变思维模式，以开拓、创新更好地推动实现企业和产业的健康、稳定、快速发展，推动员工与企业共同发展。
“星才”培训是新员工们了解集团、融入集团的一个重要渠道。本次培训课程和活动旨在强化企业文化、职业素养，帮助新员工多维度了解中钢、快速成长，完成由“校园人”到“职场人”的过渡。培训设置了融入、职业化、赋能等模块的课程，还安排参观集团展厅、共绘蓝图、企业文化微电影节、奋进新征程运动会、新老员工篮球赛、联欢会等活动。集团职能部门、团委负责人和集团内部讲师为新员工讲授了集团发展概况、廉洁教育、团青工作与青年入职进阶引导、钢铁冶金基础知识等融入集团模块的课程。外部专业培训老师讲授了党史学习、职业素养、结构性思维、高效能人士的七个习惯、企业经营管理沙盘等职业化、赋能模块课程。
“星聚中钢”，“星才2022”圆满结束。新员工们纷纷表示在培训中收获了丰富的知识，增进了彼此的友谊，更增强了对集团的归属感和使命感，回到工作岗位后将积极融入、强化学习，以更饱满的热情、更昂扬的斗志，“才耀未来”，为中钢发展贡献新生代力量。
刘国旺讲话
颁发证书和奖杯
培训课程和活动